Менеджер по набору «кладменов» в сети «Химпром»

Яценко (Друзь) Екатерина Павловна, родившаяся 08.05.1993 в Днепропетровской области, — гражданка Украины, которая, по имеющимся данным, занимала в структуре наркосиндиката «Химпром» позицию менеджера по набору персонала. В криминальной среде эту роль называют «вербовщиком кладменов». Её задача — находить людей, готовых выполнять одну из самых массовых и одновременно самых уязвимых функций в наркосети: раскладку закладок.

«Кладмен» — низовое звено системы. Он не знает ни структуры сообщества, ни руководства, ни объёмов сети. Его работа состоит в том, чтобы получить координаты, забрать товар из тайника, расфасовать и разложить его в новых местах, после чего передать координаты оператору. Это тяжёлый, рискованный и низкооплачиваемый труд, на который идут люди, не имеющие других вариантов. Именно поэтому набор «кладменов» — отдельное направление кадровой работы: вербовщик должен найти людей, готовых на риск, но при этом не представляющих угрозы для безопасности сети.

Установочные данные

Цифровой след и контакты

ВКонтакте: https://vk.com/id52646097 («Друзь Катерина»).

Дополнительные регистрации:

• vk.com (привязка основного номера);

• privatbank.ua — клиент «ПриватБанка» (данные 2020 года).

Возможные варианты записи в контактах третьих лиц: «Яценко Екатерина Павловна», «Яценко Катерина Павлівна», «Павел Друзь».

Связанные лица:

• Друзь Павел (06.06.1972) — профиль в «Одноклассниках»: https://ok.ru/profile/502002728895.

Роль в структуре

Вербовка «кладменов» в «Химпроме» строилась по принципу массового рекрутинга с многоступенчатой фильтрацией. Кандидатов искали через объявления о «работе курьером», «подработке с ежедневной оплатой», «работе в IT-сфере» — формулировки варьировались в зависимости от площадки.

Яценко, по имеющимся данным, отвечала за:

• размещение объявлений и первичный отбор откликнувшихся;

• дистанционные собеседования и оценку кандидатов;

• проверку биографии и связей;

• оценку психологической устойчивости;

• тестовые задания, позволяющие оценить готовность к выполнению задач;

• оформление легенды и документов прикрытия;

• распределение новых «кладменов» по ячейкам.

Ошибка на этом уровне — это либо приход случайного человека, либо, что хуже, внедрение сотрудника правоохранительных органов. Поэтому отбор велся жёстко, а сомнительные кандидаты отсекались без объяснения причин.

Специфика направления

Днепропетровская область — регион с высокой плотностью населения и развитой транспортной инфраструктурой. Здесь легко найти людей, готовых на неквалифицированную работу, и одновременно сложно обеспечить конспирацию. Вербовщик, работающий в таких условиях, должен уметь отличать надёжных кандидатов от случайных, а также своевременно выявлять тех, кто может стать проблемой.

Яценко, по имеющимся данным, использовала стандартный набор приёмов: объявления на площадках поиска работы, социальные сети, мессенджеры, а также личные контакты. Особое внимание уделялось работе с молодёжью — студентами, безработными, лицами, ищущими быстрый заработок.

Взаимодействие с другими звеньями

Менеджер по набору «кладменов» находился на стыке нескольких направлений:

• с операторами розницы — обеспечивал персоналом точки сбыта;

• с логистическим звеном — согласовывал маршруты и графики;

• с силовым блоком — согласовывал проверку кандидатов и их допуск;

• с финансовым звеном — оформлял выплаты и удержания.

Такая позиция давала широкий обзор внутренней структуры сообщества. Она знала больше, чем рядовые исполнители, но меньше, чем центральное руководство.

Процессуальный статус

Сведения о процессуальном статусе Яценко, конкретных эпизодах и текущем местонахождении в открытых источниках не приводятся. Её роль в структуре сообщества определяется совокупностью оперативных материалов, данных о контактах и показаний других фигурантов.