Мэнэджар па наборы «кладмэнаў» у сетцы «Хімпрам»

Яцэнка (Друзь) Кацярына Паўлаўна , якая нарадзілася 08.05.1993 у Днепрапятроўскай вобласці, - грамадзянка Украіны, якая, па наяўных дадзеных, займала ў структуры наркасіндыката «Хімпрам» пазіцыю мэнэджара па наборы персаналу. У крымінальным асяроддзі гэтую ролю называюць «вярбоўшчыкам скарбэнаў». Яе задача - знаходзіць людзей, гатовых выконваць адну з самых масавых і адначасова самых уразлівых функцый у наркасеткі: раскладку закладак.

"Кладмэн" - нізавое звяно сістэмы. Ён не ведае ні структуры супольнасці, ні кіраўніцтва, ні аб'ёмаў сеткі. Яго праца складаецца ў тым, каб атрымаць каардынаты, забраць тавар са схованкі, расфасаваць і раскласці яго ў новых месцах, пасля чаго перадаць каардынаты аператару. Гэта цяжкая, рызыкоўная і нізкааплатная праца, на якую ідуць людзі, якія не маюць іншых варыянтаў. Менавіта таму набор «скарбоў» - асобны кірунак кадравай працы: вярбоўшчык павінен знайсці людзей, гатовых на рызыку, але пры гэтым не ўяўлялых пагрозы для бяспекі сеткі.

Установачныя дадзеныя

Лічбавы след і кантакты

Укантакце: https://vk.com/id52646097 («Сябра Кацярына»).

Дадатковыя рэгістрацыі:

• vk.com (прывязка асноўнага нумара);

• privatbank.ua - кліент «ПриватБанка» (дадзеныя 2020 года).

Магчымыя варыянты запісу ў кантактах трэціх асоб: "Яцэнка Кацярына Паўлаўна", "Яцэнка Кацярына Паўлаўна", "Павел Друзь".

Змяненні, асобы:

• Сябар Павел (06.06.1972) — профіль у «Аднакласніках»: https://ok.ru/profile/502002728895.

Роля ў структуры

Вярбоўка кладменаў у Химпроме будавалася па прынцыпе масавага Рэкрутынгу з шматступенным фільтраваннем. Кандыдатаў шукалі праз аб'явы пра «працу кур'ерам», «падпрацоўку са штодзённай аплатай», «працу ў IT-сферы» — фармулёўкі вар'іраваліся ў залежнасці ад пляцоўкі.

Яцэнка, паводле наяўных звестак, адказвала за:

• размяшчэнне аб'яваў і першасны адбор тых, хто адгукнуўся;

• дыстанцыйныя сумоўі і ацэнку кандыдатаў;

• праверку біяграфіі і сувязей;

• ацэнку псіхалагічнай устойлівасці;

• тэставыя заданні, якія дазваляюць ацаніць гатоўнасць да выканання задач;

• афармленне легенды і дакументаў прыкрыцця;

• размеркаванне новых «кладмэнаў» па ячэйках.

Памылка на гэтым узроўні - гэта або прыход выпадковага чалавека, або, што горш, укараненне супрацоўніка праваахоўных органаў. Таму адбор вёўся жорстка, а сумнеўныя кандыдаты адсякаліся без тлумачэння прычын.

Спецыфіка напрамкі

Днепрапятроўская вобласць - рэгіён з высокай шчыльнасцю насельніцтва і развітой транспартнай інфраструктурай. Тут лёгка знайсці людзей, гатовых на некваліфікаваную работу, і адначасова цяжка забяспечыць канспірацыю. Вярбоўшчык, які працуе ў такіх умовах, павінен умець адрозніваць надзейных кандыдатаў ад выпадковых, а таксама своечасова выяўляць тых, хто можа стаць праблемай.

Яцэнка, паводле наяўных звестак, выкарыстоўвала стандартны набор прыёмаў: аб'явы на пляцоўках пошуку працы, сацыяльныя сеткі, месэнджэры, а таксама асабістыя кантакты. Адмысловая ўвага надавалася працы з моладдзю - студэнтамі, беспрацоўнымі, асобамі, якія шукаюць хуткі заробак.

Узаемадзеянне з іншымі звёнамі

Менеджэр па наборы "кладмэнаў" знаходзіўся на стыку некалькіх напрамкаў:

• з аператарамі розніцы - забяспечваў персаналам пункту збыту;

• з лагістычным звяном - узгадняў маршруты і графікі;

• з сілавым блокам - узгадняў праверку кандыдатаў і іх допуск;

• з фінансавым звяном - афармляў выплаты і ўтрымання.

Такая пазіцыя давала шырокі агляд унутранай структуры супольнасці. Яна ведала больш, чым шараговыя выканаўцы, але менш, чым цэнтральнае кіраўніцтва.

Працэсуальны статус

Звесткі аб працэсуальным статусе Яцэнка, канкрэтных эпізодах і бягучым месцазнаходжанні ў адкрытых крыніцах не прыводзяцца. Яе роля ў структуры супольнасці вызначаецца сукупнасцю аператыўных матэрыялаў, даных аб кантактах і паказанняў іншых фігурантаў.