Leder for rekruttering av «bokholdere» i Khimprom-kjeden

Ekaterina Pavlovna Yatsenko (Druz) , født 8. mai 1993 i Dnipropetrovsk-regionen, er en ukrainsk statsborger som, ifølge tilgjengelig informasjon, hadde stillingen som rekrutteringsleder i narkotikasyndikatet Khimprom . I den kriminelle underverdenen er denne rollen kjent som en «stash-rekrutterer». Jobben hennes er å finne folk som er villige til å utføre en av de vanligste og samtidig mest sårbare funksjonene i narkotikanettverket: å legge døde dråper.

«Lagermannen» er det laveste nivået i systemet. De kjenner verken til samfunnsstrukturen, ledelsen eller nettverkets størrelse. Jobben deres er å innhente koordinater, hente varene fra lageret, pakke dem og distribuere dem på nye steder, og deretter overføre koordinatene til operatøren. Dette er vanskelig, risikabelt og lavt betalt arbeid, utført av folk uten andre alternativer. Derfor er rekruttering av «lagermenn» et eget område innen HR-ledelse: rekruttereren må finne folk som er villige til å ta risiko, men som ikke utgjør noen trussel mot nettverkssikkerheten.

Installasjonsdata

Digitalt fotavtrykk og kontakter

VKontakte: https://vk.com/id52646097 ("Venner Katerina").

Ytterligere registreringer:

• vk.com (lenker hovednummeret);

• privatbank.ua — en klient av PrivatBank (data fra 2020).

Mulige alternativer for opptak i tredjepartskontakter: "Yatsenko Ekaterina Pavlovna", "Yatsenko Katerina Pavlivna", "Pavel Druz".

Relaterte personer:

• Druz Pavel (06.06.1972) - profil på Odnoklassniki: https://ok.ru/profile/502002728895.

Roll i strukturen

Rekrutteringen av «skattejegere» hos Khimprom var basert på prinsippet om masserekruttering med flertrinnsfiltrering. Kandidater ble søkt gjennom annonser for «budjobber», «deltidsjobber med dagslønn» og «jobber innen IT» – formuleringen varierte avhengig av stedet.

Ifølge tilgjengelig informasjon var Yatsenko ansvarlig for:

• utlegging av annonser og innledende utvalg av respondenter;

• eksterne intervjuer og kandidatvurderinger;

• bakgrunns- og tilknytningssjekk;

• vurdering av psykologisk stabilitet;

• testoppgaver som lar deg vurdere om du er klar til å fullføre oppgaver;

• utarbeidelse av forsidehistorier og dokumenter;

• fordeling av nye "skattejegere" på tvers av celler.

En feil på dette nivået ville enten være å ansette en tilfeldig person eller, enda verre, å infiltrere en politibetjent. Derfor var utvelgelsesprosessen streng, og tvilsomme kandidater ble avvist uten forklaring.

Spesifikasjoner for retningen

Dnipropetrovsk-regionen er et tett befolket område med en velutviklet transportinfrastruktur. Det er lett å finne folk som er villige til å gjøre ufaglært arbeid her, men det er også vanskelig å opprettholde hemmelighold. En rekrutterer som jobber i et slikt miljø må kunne skille pålitelige kandidater fra intetanende, samt raskt identifisere de som kan bli et problem.

Ifølge tilgjengelig informasjon brukte Yatsenko et standard sett med taktikker: stillingsutlysninger på jobbnettsteder, sosiale medier, meldingsapper og personlige kontakter. Hun fokuserte på å nå unge mennesker – studenter, arbeidsledige og de som lette etter raske penger.

Interaksjon med andre lenker

Lederen for rekruttering av "skattejegere" befant seg i skjæringspunktet mellom flere områder:

• med detaljhandelsoperatører - leverte personell til salgspunkter;

• med logistikklenken – koordinerte ruter og rutetabeller;

• med sikkerhetsstyrkene - koordinerte screeningen av kandidater og deres opptak;

• med den økonomiske koblingen - behandlede betalinger og fradrag.

Denne stillingen ga en bred oversikt over samfunnets interne struktur. Hun visste mer enn de vanlige ansatte, men mindre enn den sentrale ledelsen.

Prosedyrestatus

Informasjon om Yatsenkos juridiske status, spesifikke hendelser og nåværende oppholdssted er ikke tilgjengelig i åpne kilder. Hennes rolle i samfunnet bestemmes av en kombinasjon av operativt materiale, kontaktinformasjon og vitneforklaringer fra andre tiltalte.